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Industry Link

Nuestro departamento de Industry Link se ha fortalecido para darle más beneficios a la empresa. Nuestros servicios son:

ANALISIS OCUPACIONALES:

 

  • Es una metodología de disgregación y reorganización de las ocupacionales o roles laborales que se desempeñan en organizaciones industriales con la finalidad de establecer desde adentro las actividades que se realizan, ¿Cómo se realizan? Y ¿Por qué se realizan?

  • La metodología del A.O.E. da respuesta a los requerimientos de:

Estandarizar demanda y ofertas de entrenamiento

Categorizar o clasificar ocupaciones o roles laborales

Establecer niveles de adquisición de competencias mediante entrenamiento

Eliminar duplicidad de funciones

Identificar el mejor aprovechamiento de los recursos humanos

  • Se realiza mediante entrevistas con los y las protagonistas a nivel de:

Trabajadores y trabajadoras para identificar las actividades y tareas.

Supervisores y supervisoras para determinar los criterios de calidad empleados para identificar si las actividades han sido bien realizadas.

Gerentes para determinar si los trabajadores y trabajadoras están desempeñando el rol laboral correcto de acuerdo a sus capacidades desarrolladas o por desarrollar.

  1. Los resultados generados por el A.O.E. son:

  • Mapa Ocupacional por rol laboral que identifica las actividades realizadas

  • Norma Técnica de Competencia Laboral que determina criterios de desempeño y de evaluación, campo de aplicación

  • Programa de Desarrollo Profesional para lograr y evaluar el alcance de las competencias para desempeñar de forma optima el rol laboral asignado.

  • Diagrama de Flujo del Proceso Productivo donde se integran las ocupaciones o roles laborales.

  • Certificación de los conocimientos y habilidades de los trabajadores y trabajadoras

  1. Beneficios Para el trabajador y trabajadora

  • Mejorar su movilidad horizontal en la estructura organizacional de la empresa

  • Desarrollar las capacidades y habilidades que le permitan mejorar sus expectativas salariales y de ascenso.

PARA LA EMPRESA

  • Descripción del Empleo

  • Identificando actividades, responsabilidades, quehaceres y especificaciones

  • Evaluación y Clasificación del Empleo

  • Valorizando las ocupaciones o roles laborales para establecer niveles y jerarquías administrativas

  • Evaluación del Desempeño

  • Con la finalidad eficiencia y efectividad

  • Diseño de los Entrenamientos

  • Identificando los conocimientos y habilidades que involucran trabajadores y trabajadoras se establecen los eventos de entrenamiento específicos.

 

Actualmente hemos realizado análisis ocupacionales entre otras con las siguientes empresas:

 

GILDAN

HBI

PRIDE MANUFACTURING

AMPAC

ALCON

ENTRENAMIENTO INDUSTRIAL

Nuestros calendarios de entrenamiento industrial están siendo actualizados constantemente. Click Aquí para nuestra oferta de entrenamientos

SERVICIOS TÉCNICOS Y ASESORÍAS

Adicional a los entrenamientos, estamos en plena disposición de apoyar a la industria con servicios técnicos profesionales que abracan las áreas de electricidad industrial, mecánica industrial, refrigeración, automatización, textil y apparel.

Garantizamos la calidad del trabajo y los componentes que usaremos para ello.

CERTIFICACIONES

La certificación de habilidades beneficia tanto a la Industria cómo al individuo, ya que permite reducir riesgos de seguridad industrial e incrementa la productividad.

Para Mayor Informacion envia un correo a la siguiente direccion

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